Egy Kft tulajdonosként szinte mindenkit az érdekel mennyi pénzt lehet jogszerűen hazavinni minél kevesebb adó mellett úgy, hogy a cég cash flow helyzete se boruljon fel. Ehhez tudatosan kell keverni a bér osztalék és egyéb legális jövedelemkivét formákat.
Minimum bér a társadalombiztosítási jogviszonyhoz
Tulajdonos ügyvezetőként jellemzően szükség van biztosítotti jogviszonyra ezért érdemes legalább a minimálbér vagy garantált bérminimum környékén bért beállítani. Ez biztosítja a nyugdíj és egészségügyi jogosultság alapját és csökkenti annak kockázatát, hogy a hatóság színlelt jogviszonyt vélelmezzen.
Magas bér helyett vegyes bér plusz osztalék
Tisztán bérként kivenni a teljes tulajdonosi jövedelmet általában a túladóztatott megoldás. Életszerű gyakorlat, hogy a munkavégzéshez kötődő részt bérként a tőkehozam jellegű többletet pedig osztalékként veszed ki. Így a munkabér után fizetett járulékok nem szállnak el mégis marad nyugdíjalap.
Osztalék csak adózott nyereségből és likviditásból
Osztalékot csak a beszámoló szerint jóváhagyott adózott eredményből lehet fizetni és csak addig amíg a cég tőkevédelmi szabályai teljesülnek. Emellett mindig nézd a bankszámla valós terhelhetőségét is mert a papíron létező eredmény könnyen viszi a cég likviditását, ha mindent kifizetsz.
Előlegként fizetett osztalék kockázatai
Év közben osztalékelőleg fizethető, ha várható a nyereség, de ha a végén mégsem jön ki elegendő adózott eredmény visszafizetési kötelezettség keletkezhet. Ezért óvatosan tervezz és legyen vezetői nyilatkozat vagy egyszerű cash flow terv, amely a döntést alátámasztja.
Egyéb legális kivét formák használata
A jövedelemkivét nem csak bér és osztalék lehet, hanem például cégautó magánhasználat reprezentáció ésszerű keretek közt vagy költségtérítések. Ezeket szigorúan a szabályok szerint kell dokumentálni, de jól kombinálva csökkentik a szükséges nettó bérigényt és kiegyensúlyozzák az adóterhelést.
Kulcspontok röviden
- Legyen legalább minimálbér körüli jogviszonyod a Kft-ben.
- A jövedelemkivét optimális aránya vegyes bér plusz osztalék.
- Osztalékot csak jóváhagyott adózott eredményből és biztos likviditás mellett fizess.
- Osztalékelőlegnél számolj a visszafizetés kockázatával is.
- Használj szabályos természetbeni juttatásokat és költségtérítéseket a teljes adóteher csökkentésére.