A Tbj módosítása egyszerre reagál a rugalmas foglalkoztatási formák terjedésére és a digitális ügyintézés igényére. Ha megbízási szerződéssel dolgoztatsz vagy így vállalsz munkát fontos új szabályok lépnek életbe.
Tartós megbízási jogviszony bevezetése
Új kategóriaként jelenik meg a tartós megbízási jogviszony amelyet a foglalkoztató így jelent be a NAV felé. Az ebben dolgozó személy a jogviszony kezdetétől biztosítottnak minősül nem csak bizonyos jövedelemhatár felett. Ez rendezi a huzamosabb ideig megbízással foglalkoztatott szakemberek tb helyzetét.
Minimális járulékalap meghatározása
A tartós megbízási jogviszonyhoz minimális járulék és szociális hozzájárulási adó alap kapcsolódik. Ennek összege a mindenkori minimálbér harminc százaléka ami alatt nem lehet a járulék alapja. Ez kiszámítható terhet jelent a megbízónak és átlátható ellátási jogot a megbízottnak.
Járulékbevallás ritmusának egységesítése
Az egyéni vállalkozók társadalombiztosítási járulékát ezentúl negyedévente kell bevallani függetlenül az adózási módtól. A bevallás ugyan havonkénti bontásban készül de kevesebb határidővel. Ez jobban illeszkedik a kisvállalkozók cash flow tervezéséhez.
Komplex Jogviszony Nyilvántartás támogatása
A Tbj összhangban az Art szabályaival támogatja a KJNY működését amely egy helyen mutatja az érintett jogviszony és tb adatokat. Az online felület és mobilalkalmazás segíti az egészségbiztosítási jogviszonyok és befizetések átláthatóságát. Ez különösen hasznos gyakran váltott munkaviszony vagy megbízás esetén.
Adminisztráció csökkenése megbízóknál
A tartós megbízási jogviszony célja hogy megszüntesse az utólagos bonyolult bejelentgetéseket és igazolás kéréseket például európai egészségbiztosítási kártya vagy A1 igazolás kapcsán. Ha sokáig dolgoztatod ugyanazt a szakembert megbízással érdemes ezt a formát választani. Így tisztább lesz minden szereplő felelőssége.
Kulcspontok röviden
- Új biztosítási kategória a tartós megbízási jogviszony.
- Minimális járulékalap a minimálbér harminc százaléka.
- Egyéni vállalkozók járulékát negyedévente kell bevallani.
- A KJNY átláthatóbbá teszi a jogviszony és tb adatokat.